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温州晚报2022年5月31日——浙南产业集聚区专版
时间:2022-06-02 09:34:39 来源:温州晚报2022年5月31日 字号:[ ]

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学习好经验 推动城市环境品质大提升


  5月25日,温州经济技术开发区党工委副书记、管委会常务副主任黄定恩带队,赴洞头学习考察环境整治工作,围绕民宿发展、乡村共富、蓝湾整治等经验做法进行实地了解。洞头区委副书记、区长何莉平陪同考察。

  考察团一行首先沿路察看迎宾环线建设,随后走进位于望海楼的海洋文化展示厅,了解洞头民俗风情及城市规划情况。从耕海牧渔到闽瓯文化,展厅内的海岛风情民俗文化引人注目,在城市规划展厅内,考察团还听取了洞头城市建设规划介绍。

  在隔头白迭片民宿集聚区,考察团实地走访伴精选民宿,听取了解闲置农房如何激活,带动村集体经济壮大、村民增收致富等情况。据悉,该项目由乡贤出资,生态化改造旧渔村石厝,并聘请专业团队运营管理,获评温州市示范性精品民宿。项目的开发建设成功盘活闲置农房16幢,并累计为本地村民提供百余个就业岗位,为乡村振兴注入强劲动力。

  在东岙渔村,一片长100米、宽135米的沙滩在5年前完成改造,不仅修复了生态环境,还结合渔家文化特色,实现当地群众在家门口就业增收,使该村成为洞头区的“黄金村、共富村”。考察团一行沿路参观了东岙沙滩、特色街巷、宿客汇等处,了解生态“杠杆”撬动旅游开发、民宿党建联盟引导民宿健康发展、渔农民转产创业致富增收以及基层养老服务体系建设等情况。

  考察期间,考察团对洞头蓝湾整治成果表示称赞。考察团一行认为,要学习和借鉴洞头区的好经验、好做法,不断拓宽思路,全面推动城市环境品质大提升,增强人民群众的获得感和幸福感,并希望两地全面拓宽交流合作渠道,推动丰富实践成果互联互通、共建共享,携手共赢书写两地高质量发展新篇章。

□王翼翔



小手拉大手 共建文明城

社会、校园、家庭三方合力开展“六个一”系列活动


  日前,温州经开区教育系统“小手拉大手·共建文明城”启动仪式在温州滨海学校举行,凝聚社会、校园和家庭三方力量,将文明城市建设工作推向新的高潮,全力打好文明城市建设“攻坚战”。

  温州经开区各校(园)结合实际有序开展“小手拉大手·共建文明城”主题“六个一”系列活动:送出一封写给家长的信、召开一次主题家长会、开展一次亲子志愿服务、参加一次传统文化活动、组织一次微信征文比赛、成立一支“文明家长行动队”。

  城市让生活更美好,文明让人民更幸福。“参与全国文明城市创建,各学校要紧紧围绕立德树人根本任务,充分发挥学校主渠道、主阵地、主课堂的作用,努力实现教育一个学生,带动一个家庭,影响一个社区,文明整个社会。要让人人成为文明新风的‘传播者’。学校作为传播文明的主阵地,要全面加强文明风尚、文明礼仪、文明行为规范的宣传教育,号召教育系统人人热心创建、人人支持创建、人人参与创建。”区文教体局党委书记、局长陈云云在启动仪式上说。

  近期,经开区教育系统广泛开展系列教育实践活动,培养学生、家长和广大群众讲文明、树新风、爱卫生的良好习惯,不断增强主动参与我区“幸福经开文明城‘事’”工作的自觉性,大力营造人人争做“文明经开人”的氛围。通过激发学生的责任感,发挥好每个孩子的纽带作用,切实把教育活动从校内向家庭、向社会延伸,进一步提高市民文明素质和文明程度,最终在全社会形成全员参与的强大合力。

  仪式现场,温州滨海学校校长、学生代表分别作表态发言,动员全区师生、家长争做文明创建的参与者、传播者和监督者。活动中,温州滨海学校学生带来《垃圾分类》情景剧表演,活灵活现的演绎让现场观众在享受文化盛宴的同时,“秒懂”文明创建的深刻内涵。

  本次活动同步网络直播,以线上线下联动的方式最大化文明创建的影响力和覆盖面,向全区中小学生及家长发出“小手拉大手,共创文明城”的倡议。

□陈洁 王翼翔



中星村小微企业园建设正式启动

助力海城片区水暖、电器、标准件三大传统产业提升


  为促进制造业高质量发展,实现工业领域“碳达峰、碳中和”目标,滨海集团与海城街道中星村委会共同谋划启动建设中星村股份经济合作社标准厂房一期项目,标志着该村小微企业园建设正式启动。

  5月18日,该项目招标工作正式完成,项目建设内容包括生产车间、设备用房等,总用地面积达35174平方米(折合约52.76亩),总建筑面积约85000平方米,主要用于海城片区水暖、电器、标准件三大传统产业提升。

  中星村二产土地高效开发建设作为我区新一轮“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动的具体实施项目,也是我区村二产土地规范建设、高效开发、产业转型升级的试点项目,有利于推动低效用地整治工作,助推村集体经济发展,有效落实“共同富裕”政策。

  下一步,滨海集团将与各相关部门积极联动,确保项目顺利完成。通过本项目的建设,助力中星村高质量小微企业的集聚发展,形成规模化产业集群,有效地改善小微企业脏乱差、低小散的现状,有效地解决小微企业发展空间不足的问题。

□黄惠雅



我区掀起创建文明城市热潮 走,一起创文去!


黄定恩带队来到垃圾分类中转站 看望慰问一线环卫工人


  5月21日上午,经开区党工委副书记、管委会常务副主任黄定恩,区党工委委员、二级调研员赵立强带队来到滨海十二路生活垃圾分类中转站,看望慰问奋斗在文明城市建设一线的“城市美容师”,并为他们送上慰问品。

  黄定恩一行详细了解生活垃圾分类中转站的运行情况、环卫工人的工作生活状况,对环卫工人在文明城市建设中不辞辛劳、默默付出表示感谢,希望他们再接再厉、继续奋斗,为提高经开区颜值再作贡献。随后,黄定恩一行为环卫工人送上了蛋糕等慰问品。

  目前,经开区正全力推进全国文明城市建设整改提升,在做好路面保洁工作同时,每周开展重点道路、重点场所周边大清理、大清扫行动,确保主干道路及重点区域每天机械化清扫不少于两次;加强垃圾清运频次,增加清运时间,确保垃圾及时清理。今年4月1日至5月18日,共计排摸及清理存量垃圾688处,处理死角垃圾2295吨。

□陈庆井 王思思



经开区召开两新组织党建工作推进会

建成创文攻坚企业“新样板”


  5月24日,我区召开两新组织党建工作推进会暨两新工委工作例会,聚力推进两新组织党建“三年创优、整体跃升”和践行习近平总书记重要指示精神20周年“五大行动”,全面发挥两新党组织和党员干部作用,全力做好“抗疫情、创文明、保平安”工作,以党建工作的“实”和“效”服务保障大局的“稳”和“进”。区党工委副书记、管委会副主任陈旭辉出席会议并讲话。

  过去的一年区两新工委和两新党组织以实施“红色根脉强基工程”为总抓手,以构建党建统领整体智治体系为牵引,聚焦重点、稳进提质、塑造变革,工作可圈可点、成效明显。党组织实质作用发挥有力有效,聚焦稳经营拓市场,深入开展疫情防控大考大赛,深化推进“三服务”活动,助推企业持续健康发展。新业态、新就业群体党建试点取得初步成效,新建新业态、新就业群体党组织8个,建立“城市驿站”和服务点17个,开展服务300余次,加快推进新就业群体融入城市基层党建格局。党的组织和工作覆盖进一步拓展,新建单独组建党组织3个,联合组建党组织217个,招引两新党员24人,迁转两新在岗党员职工400人,创成一批示范企业,党建工作基础不断夯实。中央巡视反馈问题得到扎实整改,开展“巡视整改集中攻坚战”,逐个过筛全区400多个两新党组织,完成30家“瘫痪”党组织整改,整改提升16家后进党组织,清理转化4名“失联、失管、漏管”党员,党组织政治功能和组织力有效提升。

  会议要求,要深刻领悟习近平总书记重要论述精神把牢两新党建正确方向,重点做到“6个牢牢把握”。要紧扣新任务新要求推动两新党建整体创优建强,聚力铸魂领航加强政治引领,在稳企助企中发挥实质作用,持续提升有形有效覆盖水平,着力构筑领先领跑新优势,巩固深化新业态、新就业群体党建工作试点成果。

  会议强调,要聚焦常态化疫情防控和文明城市建设大考,建强党组织哨点阵地拉紧企业“防控网”,深化“分类定级、组团包联”,推动企业建立平战转换机制,健全以党员为“链点”的最小作战单元和企业“人、物、环境”同防体系,全面开展防疫专题培训。要强化党建引领形成创文攻坚企业“新样板”,开展文明自律、文明宣传、文明志愿、环境提升四大行动。

  全区两新工委委员、各街道党工委副书记、组织委员、各街道两新党组织书记参加会议。

□柳春



市生态环境局案卷交叉评查专题活动走进经开区

对执法案件开展“挑刺式”评审


  近日,温州市生态环境局“我的案件你来评”经开-洞头专场在经开区举行,经开区分局、洞头分局执法、法制工作人员等参加活动。

  活动现场,来自经开区、洞头分局的一线执法人员各选择了已办理的两个案件,通过PPT演示的方式全面回顾案情,详细讲述案件办理过程,随后由执法评查人员开展“挑刺式”评审,通过对案件办理程序、调查取证、法律适用是否准确、细节是否到位等方面提出质疑,从换位思考的角度提出对案件的看法,探讨、总结案件的优点和不足之处,最后由市局专家作点评、总结。

  市生态环境保护综合行政执法队队长张海云充分肯定了此次“我的案件你来评”专题活动,要求执法人员正视办案中存在的问题,把此次活动中学习到的经验做法运用到今后的案件办理,全面助力提升案件办理质量、环境执法能力规范化水平。

□岳驰



我区教育系统22个党支部齐联动 深入大街小巷清理垃圾


  为助力我市全国文明城市建设,发挥党员先锋模范作用,5月21日至22日,经开区教育系统公民办中小学、幼儿园22个党支部齐联动,以“党员+队员”“党员+教师志愿者”“党员+居委会”等多种形式,联合学校属地村居开展文明建设志愿服务活动,掀起教育系统全面参与文明共建的热潮。

  海城中学全体党员联合上涂村居委会党总支开展道路卫生清洁、墙面小广告清除、“门前三包”责任书签订等行动;天河中学党员认真清理卫生死角、清扫垃圾,用实际行动维护校园周边环境整洁;沙城中学组织党员教师和团校学生清理整治校内和校园周边卫生;海城二小、天河一小党员志愿者化身“交警助理”,分别在东门村、庄泉村十字路口做交通文明劝导,整治各类占道、违停等交通乱象;沙城三小党员携少先队员清理烟台村主干道和健身苑点的垃圾;滨海一幼党支部联合望海社区全体党员积极投入卫生环境整治中,对个别卫生落实不到位的店面进行文明城市建设宣讲;天河中心幼儿园联合党支部深入西前社区周边道路开展环境卫生清理活动,得到居民一致好评;区六幼联合党支部组织拾捡社区生活垃圾,有效整治社区“脏、乱、差”现象。

  从休闲公园、大街小巷清扫到下水道排污口清理、卫生死角整治,党员和志愿者们不怕脏、不怕苦,从细从净开展文明创建工作,使村居各处面貌焕然一新。

□陈洁



我区举办创文主题沙龙


  经开区在启动“千企联动百企示范共建文明”文明城市建设攻坚誓师大会后,又举办了“文明城市人人创,城市文明人人享”主题沙龙。日前,经开区组宣部联合区行政执法局、交警五大队、星海街道办事处、企业家协会等单位,和街道、村居、企业、社区、学校等各方代表一起,围绕文明创建主题展开讨论,探索更有效的提升整治方案。这也是“智汇金海湖”系列第十六场沙龙。

□黄剑



紧盯“抗疫情、创文明、保平安”工作促提升

找问题补短板,全员夜学大讨论


  5月23日晚,经开区开展周一夜学,围绕“抗疫情、创文明、保平安”开展动员部署,并就工作中存在的问题与补板展开大讨论。区党工委副书记、管委会常务副主任黄定恩强调,全区上下思想上要高度重视,紧抓工作重点难点,一体化推进“抗疫情、创文明、保平安”三项工作。

  会上,区党工委副书记、管委会副主任陈旭辉通报了疫情防控和平安建设工作情况。区党工委委员、二级调研员赵立强传达了全国文明城市建设督查第六次周研判(视频)会精神,并分析通报了第二轮测评有关问题和下步举措。四个街道分别就“抗疫情、创文明、保平安”工作存在的不足和难点问题作交流发言,相关部门就联合执法、重点监管等工作进行讨论。

  会议指出,当前疫情防控形势依然严峻复杂,要毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“手机外围买球网站推荐清零”总方针,坚决克服麻痹思想、松劲心态,更大力度查问题、补短板、强弱项、堵漏洞,切实巩固好来之不易的防控成果。要加快集中隔离场所建设,优化居家隔离机制,提升核酸检测能力,做好救治场所准备,完善干部群众心理疏导体系,提升大规模转运能力,调配干部队伍力量,制定企业防疫工作导则。

  会议指出,文明城市建设对温州来说是一场输不起的全民战役。一个月来,通过大家的努力,经开区的文明城市建设工作取得了一定成效,但存在的薄弱环节也不少。要进一步加大工作力度,建立更加高效的指挥体系,做好顶层设计。要进一步突出工作重点,做到项目化、清单化,做到有目标、有节点、有责任人。要进一步压实责任,层层压实人的责任、岗位责任。要进一步讲究工作方法,一体化推进“抗疫情、创文明、保平安”各项工作,营造声势浩大的宣传氛围。要进一步健全奖惩机制,完善绩效考核,表现突出的人员要表彰、与政治待遇挂钩,落后的必须追责。

  会议还研究讨论了《区全国文明城市整改提升工作奖惩办法》及各街道部分道路整修方案。区党工委领导班子成员黄伟龙、姜益祥、应维胜出席会议。

□陈庆井



海城街道举行文明城市建设攻坚誓师大会

企业示范,助力全域文明提升


  5月21日下午,温州经开区海城街道召开文明城市建设攻坚誓师大会,现场成立企业志愿服务队,号召全海城1300多家企业积极行动起来。会后,企业踊跃捐款助力文明城市建设。

  “要认真履行企业主体责任,增强文明意识和责任意识,为文明城市建设贡献企业力量!”浙江明泰控股发展股份有限公司董事长陈金明作为企业代表在大会上积极倡议。

  海城街道辖区拥有近千家大大小小的企业,大量在企业务工的新海城人更是海城文明城市建设的主力军。在整治提升活动开展以来,不少企业与街道主动对接并已参与其中。海城街道此次大会是希望以村、企共同联动为主体,通过百家企业示范带头,动员更多的社会力量参与文明共建。

  “要以饱满的热情、必胜的信心、扎实的作风投入到这场攻坚战中,海城的全域文明,离不开全海城人民的参与支持,作为老牌工业强镇,海城的企业一直热心公益,为经济发展、城市建设提供了很大的贡献,彰显了企业担当。”海城街道党工委书记梅显春说,企业家、员工、志愿者都是我们文明城市建设的参与者、奋斗者,要发挥企业带头示范。

  据了解,连续一个多月以来,海城街道集结驻村干部、村干部、网格员、企业志愿者、党员群众等400余人入村进格,强力推进文明城市建设,取得了明显成效。以埭头村为例,针对全村主次干道及背街小巷存在的线路乱、停车乱、堆放乱、卫生差、占道经营、设施破损等问题进行集中整治后,同时开展街道联合执法常态化巡逻,全村的面貌得到了极大的改观。

  温州经开区党工委委员、管委会副主任金旭东表示,海城街道既要发挥优势,也要正视不足,强化实干实效实绩导向,抗疫情、创文明、保平安联动推进,全力打造“干净、整洁、有序”的社会环境。要深入实施“村企示范、千企参与、万人行动”,发挥行业协会的桥梁纽带作用,动员更多企业、员工与全街道10个村开展文明共建,参与主题志愿行动,让企业成为文明城市建设的鲜活血液。

□海城宣



我区依法处罚8812例不文明行为


  为助力全国文明城市创建、提升城市品质,今年以来,经开区综合行政执法局持续加大执法力度,强力推进市容环境卫生治理,截至目前,已有8812起不按规定停放车辆、擅自占用城市道路等违法行为受到了相应处罚,

  若是违反了相关法律法规规定应承担什么法律责任呢?下面,让我们以案释法深入了解一下。

□文经宣


在绿地内乱停车

  4月12日,被处罚人将车辆停放在星海街道某处人行道,并骑跨至绿地内,停放的区域整体面积约2.6平方米。违反了《温州市城市绿化条例》第二十二条第(三)项的规定,构成在绿地内停车的行为,予以罚款人民币300元的行政处罚。

乱张贴小广告

  2月18日,被处罚人在沙城街道某处电线杆上乱张贴小广告,且在街道区域内共张贴了20张。违反了《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》第二十一条第二款的规定,构成在树木、地面、电杆、建筑物、构筑物或者其他设施上任意刻画、涂写、张贴的行为,予以罚款人民币200元的行政处罚。

未分类投放生活垃圾

  4月19日,被处罚人在天河街道某处经营餐饮店,店内后厨垃圾桶混装明显,内有包装袋,面粉等,违反了《浙江省生活垃圾管理条例》第二十七条的规定,构成未分类投放生活垃圾的行为,予以罚款人民币200元的行政处罚。

占道经营

  2月22日,被处罚人在金海园区某处经营食品便利店,将其店内的猪肉、烤肠、水果等摆于店外进行经营,占用面积6.96平方米。3月27日,被处罚人又占道经营2.21平方米。违反了《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》第十七条第一款的规定,构成擅自超出门、窗进行店外经营作业的行为,予以罚款人民币500元的行政处罚。

乱倒污水

  1月7日,被处罚人将污水倾倒在海城街道某店外道路上,倾倒体积约0.1立方米。该行为已违反了《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》第三十二条第一款第(三)项的规定,构成乱倒污水的行为,予以罚款人民币100元的行政处罚。执法部门提醒,上述行为不仅不文明,更违反了法律法规,希望大家引以为戒,不要以身试“法”。



喷涂小广告损毁公私财物 拒不配合创文殴打他人⋯⋯

这两人获行政拘留


  日前,天河派出所办理了2起与文明创建相关的违法犯罪案件,行政拘留2人。

  5月17日下午,天河派出所民警在二甲村永泰路抓获喷涂小广告对象龚某,龚某因故意损毁公私财物被依法行政拘留2日。

  5月18日上午,天河派出所接到报警,称在三星村老菜场附近有人不配合文明城市创建管理工作,动手打人。民警立即出警,并对行为人冯某依法传唤,冯某因殴打他人被依法行政拘留3日。

□河宣



奔腾激光打造职工技能智慧管理平台

生成职工能力画像 技能培训按需点课

产业工人可实现全周期职业成长


  职工技能证书多等于能力强吗?企业如何提高人岗匹配度,实现人力资源效率最大化?借着数字化改革的东风,温州市总工会在技能竞赛智慧平台3.0系统基础上,创新升级研发“产业工人成长在线”平台,在温州经济技术开发区企业奔腾激光试点。这是一个将产业工人能力要素数据化,建设产业工人技能基础数据库,打造的多元化评价数字服务平台。

  该平台自去年11月在奔腾激光试点以来,通过对不同岗位职工的技能进行细化分析,助力奔腾激光重塑职工技能价值,开启了企业数字化、个性化职业技能培养新模式。

□陈怡

多元化评价 让能力可视化

  单一评价方式无法满足企业岗位的个性化需求。市总工会的工作人员介绍,“产业工人成长在线”多元化评价数字服务平台是从下而上设计的,根据每个公司各岗位实际需求来“私人订制”个性化的系统,建设适用的模块化岗位(工种)能力标准,实现技能水平的数据化分析、阶梯式评价,推动技能评价、能力培育、人才使用精准化。

  奔腾激光成立于2007年,是我国高功率激光切割和焊接设备领跑企业,作为一家数字化工厂,在已实现制造中心、售后服务中心数字化的基础上,去年11月主动申请试点多元化评价数字服务平台,根据公司的实际需求设计自己的“企业匠星系统”。公司有9个工种,目前系统已建成电气装配、设备调试、售服检修、质检员、机械装配员5个工种的技能基础数据库。

  “得益于市总工会的‘企业匠星系统’,公司实现了职工技能的信息化、数字化、可视化管理。”奔腾激光(浙江)股份有限公司制造兼售后服务总监徐侠向记者感叹系统与众不同的高效和便捷。

  奔腾激光在国内40个城市拥有服务中心,国外9个服务中心,现有员工960人,分布各地。以前,在外地的职工要专门回到温州参加考核,现在职工可以通过PC端或移动端的多种方式登录系统参与各岗位的技能考核。徐侠解释:“不仅是考核方式线上化、便利化,这个职工技能多元化评价系统的优势在于考核后,形成一份详尽的产业工人能力画像,让职工能力可视化。以电气装配工种为例,成绩单上除了综合成绩和排名,对出光排障能力、通电及装软件、气路风门装调、识图焊接接线、电气基础知识五方面技术能力都有详细的评分,职工能对自己技能的长短处一目了然。”而对于公司的人力资源部门来说,借力系统的多元化评价成果,可以掌握公司每个技能人才能力结构,为人才队伍管理提供数据支撑。

按需送课上门 让培训精准化

  以往从上往下填鸭式送普适性的“大班”培训,职工不受用,成效也甚微,怎样把课送到企业和职工的心坎上?着眼于产业工人全周期职业成长,“产业工人成长在线”构建工会“线上+线下”一体化精准服务体系。5月16日,市工贸学院激光专业的钟正根老师为奔腾激光带来了不一样的安全技能培训课。奔腾激光通过系统的多元化评价数据分析,按需点课,市总工会及时送上线下培训资源,对职工进行精准培训。

  “就像安全培训课,其实是内容很广的课题,泛泛而谈的讲课对职工来说其实没什么用,不同企业不同岗位对安全生产、管理的具体培训需求是不同的”,老师坦言:“我自己本身就是激光专业的,长期跟踪服务相关产业,将教学课程落实到产业的具体岗位上去讲,根据职工能力数据的深入分析和运用,针对职工薄弱点,精准提升职工技能来适应企业岗位需求,可以提升技能培训效能。”以本次培训为例,数据显示,职工连续使用“企业匠星系统”能力考核培训后,在光路信号检查单项能力上,环比提升13.92%。

  此外,“产业工人成长在线”,可围绕职工、企业、院校、政府、社会等不同对象打造贯通技能竞赛、职业教育、企业评价等不同场景的应用系统,以数据链串联产业工人的培育、评价、使用和激励各环节,构建全周期产业工人职业成长数据闭环。

  市总工会工作人员解释,如果将学校专业课程教学与企业系统中的职工岗位能力模块的相关需求标准相统一,学校就可以根据企业岗位需求,培养对口的技能人才,真正实现产教融合。这就开启了企业数字化、个性化职业技能培养新模式。

  日前,市总工会带着技术人员走进奔腾激光,讨论了系统二期开发内容。据悉,在系统一期职工能力数据分析的基础上,二期要拓展系统的外延,加入职工业务的数据分析。技术人员介绍:“一些职工可能考试能力突出,工作表现平平,在多元化评价里加入绩效评价,可以使评价更综合,通过设置筛选条件,系统根据能力模块进行人才挑选,企业人岗匹配更精准。”工会还将给各岗位综合排名优秀的职工给予补贴激励。



王振勇调研我区企业增资扩产工作情况 为企业解决发展难题


  近日,副市长王振勇深入我区,调研企业增资扩产项目建设情况,为企业解决发展难题。区党工委副书记、管委会常务副主任黄定恩,区党工委委员、管委会副主任应维胜陪同调研。

  王振勇先后来到人本股份有限公司、浙江君浩电子股份有限公司,深入企业生产车间,与企业负责人沟通交流,详细了解企业的疫情防控、安全生产、生产经营、产品研发及发展规划等情况,并现场协调解决企业发展和项目扩产中遇到的困难问题。调研中,王振勇嘱咐相关部门及时研究对策帮助解决,全力支持企业做大做强,并勉励企业坚定信心,扎根温州,做大做强。

  在随后召开的座谈会上,王振勇强调,土地是企业发展的核心要素,要坚持土地集约使用的原则,鼓励企业加大投入力度,充分利用好资源,提升土地利用率;要科学手机外围买球网站推荐评估土地投入产出比,树立企业亩均税收指标决定缓急优先次序导向,并制定优惠奖励政策扶持本地企业做大做强;要加大闲置土地盘活利用力度,坚持“增资扩产”与“腾笼换鸟”一体结合的发展思路,制定相应计划,从存量中求增量;要构建企业数据服务平台,通过数据分析提升管理水平,为企业增资扩产及优质项目的落地提供强有力支持。

□柳春


我区聚焦企业数字化改革 开展“E企管”云平台培训


  5月25日下午,经开区召开“E企管”企业安全生产和消防云平台操作培训会,对规上企业操作“E企管”安全生产和消防云平台进行了培训。区党工委副书记、管委会副主任陈旭辉出席会议并讲话。

  经开区“E企管”企业安全生产和消防云平台是由管委会开发,对区应急管理局、消防救援大队相关管企涉企职能进行线上归集的统一平台,旨在加强企业线上指导、线上沟通、线上往来,充分激发企业落实主体责任的内生动力,促进企业加强安全生产和消防自我管理。

  会议指出,要深刻认识抓数字化改革的重要意义,目前我区的数字化改革步伐还是偏慢,与其他县(市、区)相比还有较大差距,这次由管委会统一开发的“E企管”是我区在数字化改革中一个重大探索,是数字化改革重磅推出的一个应用,全区务必要高度重视,政企务必要密切配合。

  会议要求,要全力以赴使用好“E企管”安全生产云平台,深刻理解安全生产云平台设计的用意,狠抓主体责任落实,牢牢守住安全生产和消防工作的原则底线。

  会议强调,要落实责任切实抓好“E企管”安全生产云平台的保障,通过街道牵头抓,业务部门加强面上业务指导,强化结果运用,设定奖惩措施,企业要落实专人负责,撬动企业的积极性。

  区应急管理局、消防救援大队负责人及相关业务处室负责人,四个街道分管领导及区部分规上企业负责人参加会议。

□金周建



调得快,供得上,送得了! 经开区构建高效生活必需物资应急保供体系


  近日,温州经开区发布生活必需物资应急保供体系建设开展情况。

  经开区按照“政府统筹、市场配置”原则,由区防控办统一指挥,区生活必需物资保障组牵头负责,各防疫工作组共同参与,街道协同落实,有序、高效、集中开展各项工作措施,有效保障封控期间居民的基本生活物资需求。

  区商务局还召集商超、街道卫生服务中心、外卖跑腿公司等重点保供企业开展培训会,就极端情况下保供物资储备、包装、员工管理、配送等问题进行培训。同时邀请技术人员开发保供小程序,将重点保供企业统一集中到一个小程序,方便居民进行线上市场化采购。

  同时,加强以“演”筑防,以“练”备战,区生活必需物资保障组到各街道指导开展村、社区进行桌面推演。针对部分基层工作人员对生活物资配送流程不熟悉,考虑不细致等问题,加强村、社区基层工作人员的培训和演练,及时发现问题、细化措施、提升实战能力,筑牢常态化疫情防控根基。

□经开宣


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